Die Rekrutierung des internen Personals ist auch für Zeitarbeitsunternehmen eine Herausforderung. Um in der Praxis zu bestehen, sind u. a. soziale Kompetenz und Vertriebsorientierung, Kenntnisse technischer Berufe und Verwaltungs-Know-how gefordert. Daher liegt der Gedanke nahe, eigenen Nachwuchs zu fördern und auf die Arbeit im Unternehmen vorzubereiten.

Da es noch kein eigenständiges Berufsbild für die Zeitarbeit gibt, bildet START in den Niederlassungen und der Zentrale die Berufsbilder Bürokauffrau/-mann und Kauffrau/-mann für Bürokommunikation aus.

Da die Kapazität in der Zentrale begrenzt ist und die Niederlassungen kein komplettes Berufsbild darstellen können, sind wir auf Kooperationspartner angewiesen. Auf den Kooperationspartner kommt kein finanzieller Aufwand zu. Der Betrieb sollte für sechs Monate im Rechnungswesen ausbilden können.

Zurzeit bildet START 10 Bürokauffrauen/-männer aus und 2 Kauffrauen für Bürokommunikation.