Die Rekrutierung des internen Personals ist auch für Zeitarbeitsunternehmen eine Herausforderung. Um in der Praxis zu bestehen, sind u. a. soziale Kompetenz und
Vertriebsorientierung, Kenntnisse technischer Berufe und Verwaltungs-Know-how gefordert. Daher liegt der Gedanke nahe, eigenen Nachwuchs zu fördern und auf die Arbeit im Unternehmen vorzubereiten.

Da es noch kein eigenständiges Berufsbild für die Zeitarbeit gibt, bildet START in den Niederlassungen und der Zentrale die Berufsbilder Bürokauffrau/-mann und Kauffrau/-mann für Bürokommunikation aus:

Kaufleute für Bürokommunikation sind Fachleute für Textgestaltung und Kommunikation. Sie erledigen unter anderem Schriftverkehr, erstellen Statistiken, führen Terminbücher und bereiten Reisen und Besprechungen vor. Hinzu kommen die Bearbeitung des Postein- und
-ausgangs sowie Aufgaben der Personalverwaltung und des Rechnungswesens.
Bürokaufleute hingegen befassen sich vor allem mit allgemeinen Verwaltungsaufgaben, dem betrieblichen Rechnungswesen, der Buchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Auch sie erledigen anfallenden Schriftverkehr. Zu dem kümmern sie sich um Steuer- und Versicherungsfragen, Bestands- und Verkaufszahlen. Sie erstellen Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge und leiten Mahnverfahren ein. Bürokaufleute können auch Aufgaben im Vertrieb, Einkauf und Verkauf übernehmen.

Findet die Ausbildung hauptsächlich in der Zentrale statt, wird diese im Verbund mit der Niederlassung durchgeführt. Ist der Ausbildungsort größtenteils in der Niederlassung, kann diese im Verbund mit der Zentrale oder mit einem Kooperationspartner durchgeführt werden.

Zurzeit bildet START 10 Bürokauffrauen/-männer und 2 Kauffrauen für Bürokommunikation aus.