START schließt mit Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab. Deshalb verfügen Sie über ein festes Einkommen - auch in den Zeiten, in denen Sie nicht in einem Betrieb tätig sind. Ihre Entlohnung erfolgt durch START und orientiert sich in der Regel an den geltenden Tariflöhnen der Unternehmen, in denen Sie arbeiten. START bietet Ihnen als Ihr Arbeitgeber über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus zusätzlichen Urlaub sowie andere betriebliche Sozialleistungen.
