Interessen-
vertretungen

Zu unserem Einsatz gehören eine faire Bezahlung, ein vorbildlicher Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie viele Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Darüber hinaus ist uns wichtig, dass auch die sozialen Interessen sowie die Gestaltungs- und Beteiligungsrechte unseres Personals nicht zu kurz kommen. Bei Problemlösungen setzen wir auf die Einbindung aller Beteiligten. 

Ein wichtiges Instrument ist hierbei unser Betriebsrat, der sich für die Interessen aller Beschäftigten einsetzt: also sowohl für die Belange unserer Zeitarbeitskräfte in den entleihenden Unternehmen als auch für die unserer intern Beschäftigten - beide Gruppen sind im Betriebsrat von START NRW vertreten.

Im Betriebsrat von START NRW sind Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer sowie interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertreten, deren Arbeitsbedingungen im Haustarifvertrag zwischen START NRW, der IG Metall, ver.di und der IG BCE klar geregelt sind.

Im Fokus der Arbeit unseres Betriebsrates steht:

• die Vertretung der sozialen Interessen der Beschäftigten
• die Sicherstellung der Wahrnehmung der Gestaltungs- und Beteiligungsrechte auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes
• die sozial verträgliche Arbeitnehmerüberlassung
• die Integration der Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer in die entleihenden Firmen, mit dem Ziel einer dauerhaften Übernahme

Dafür hält unser Betriebsrat Kontakt zu den Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmern vor Ort. Er greift Probleme der Entlohnung, des Personaleinsatzes und der Zusammenarbeit mit den Niederlassungen auf und wirkt so – im Idealfall gemeinsam mit dem Betriebsrat des entleihenden Unternehmens – auf eine tragfähige Lösung hin.

Übrigens: Der Betriebsrat von START NRW steht jederzeit auch den Unternehmen sowie deren Arbeitnehmervertreterinnen und -vertretern als Ansprechpartner zur Verfügung. Mögliche Probleme können so meistens bereits im Vorfeld vermieden werden. 

Im Rahmen unseres gesellschaftlichen Auftrags engagieren wir uns bei START NRW auch für die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung. Hierzu erschließen unsere Disponentinnen und Disponenten Arbeitsplätze, bei denen eine Behinderung die Arbeitsleistung wenig oder gar nicht beeinflusst oder durch Hilfsmittel kompensiert werden kann.

Dabei kommt unserer Schwerbehindertenvertretung eine besondere Bedeutung zu. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat, der Qualifizierungsabteilung, den Fachstellen für behinderte Menschen im Arbeitsleben, den Inklusionsämtern (vormals Integrationsämter) und der Agentur für Arbeit zusammen und bieten:

Jugendliche haben in der Regel andere Interessen und verfügen über weniger Erfahrung als Erwachsene. Schon deshalb brauchen sie eine spezielle Ansprache und Unterstützung. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) von START NRW setzt sich für die Belange der Auszubildenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Betriebsrat zusammen.