Gemeinsam sind wir START

Wenn auch Sie gesellschaftlich, sozialpolitisch und wirtschaftlich etwas bewegen möchten, sind Sie bei START NRW genau richtig. Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen, interessante Perspektiven und jede Menge weitere Gründe, bei uns zu arbeiten. Zudem sind wir als verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber bekannt, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung entgegenbringt. Schließlich wissen wir, wem wir unseren Erfolg zu verdanken haben.

10 gute Gründe, bei START NRW zu arbeiten:

  1. sozial verantwortliche, abwechslungsreiche Aufgaben
  2. gemeinsam Menschen in dauerhafte Beschäftigung bringen
  3. vielfältige Kontakte zu unserem Zeitarbeitspersonal, zu Auszubildenden und unseren Kundenunternehmen – jeweils verbunden mit regionaler Reisetätigkeit
  4. Mitarbeit an der Erschließung neuer Geschäftsfelder bei dem Vorreiter der Branche
  5. sichere, moderne und ergonomische Arbeitsplätze in einem wirtschaftlich starken, expandierenden Unternehmen
  6. leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und 13. Monatsgehalt
  7. flexible Arbeitszeiten, ausgewogene Work-Life-Balance sowie zahlreiche Aktionen zur Gesundheitsförderung
  8. individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Seminare und Veranstaltungen
  9. ein klares Leitbild, flache Hierarchien und jede Menge erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  10. Mitbestimmung durch Betriebsrat und Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat

Wir bieten Ihnen folgende Ausbildungsmöglichkeiten:

– Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK)

Ihr Traumberuf sollte abwechslungsreich sein, Spaß machen und viel mit Menschen zu tun haben? Dann ist eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau genau das Richtige für Sie. Sie lernen in unseren Standorten alles, was Sie wissen und können müssen, um die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden – von der Rekrutierung über die Beratung bis hin zur Organisation des Arbeitseinsatzes.

Wichtige Voraussetzungen für diese Ausbildung sind ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse am Vertrieb und am Umgang mit Menschen.

Ihr Einstieg bei uns

Rund 150 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen hinter dem Erfolg von START NRW – und haben seit unserer Gründung bereits über 50.000 Menschen in dauerhafte Beschäftigung gebracht.

In den Standorten engagieren sich jeweils unsere Niederlassungsleitungen, unsere Personaberater, Kundenberater sowie unsere Verwaltungsfachkräfte. Außerdem arbeiten dort unsere Führungskräfte und Berater für die Dienstleistung Beschäftigtentransfer.

In unserer Zentrale am Duisburger Innenhafen befinden sich unsere Fachabteilungen Aktive Arbeitsmarktpolitik, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Controlling und Finanz- und Rechnungswesen, EDV, Unternehmenskommunikation/Marketing und Vertrieb, Organisations- und Personalentwicklung, Personal- und Qualitätsmanagement sowie Recht und Compliance. Hier arbeiten spezialisierte Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsführung.

Sie können einsteigen als

  • Niederlassungsleiter*in und das operative Geschäft sowie die Öffentlichkeitsarbeit in einem unserer Standorte übernehmen.
  • Personalberater*in und sich dafür einsetzen, arbeitsuchende Menschen in gute Arbeit zu bringen.
  • Kundenberater*in und sich dafür einsetzen, Kunden zu betreuen, Neukunden zu gewinnen und Aufträge zu besetzen.
  • Verwaltungsfachkraft und in einem unserer Standorte zuverlässig alle anfallenden Verwaltungsaufgaben erledigen.
  • Fach- oder Führungskraft in einer unseren Abteilungen in der Zentrale
Selbstverständlich gibt es bei uns interessante Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns

Mit einer Ausbildung bei START NRW bieten wir Ihnen eine zukunftssichere und abwechslungsreiche berufliche Perspektive. Unterstützen Sie uns dabei, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen und den Arbeitsmarkt aktiv mitzugestalten.

Familienfreundliche Arbeitszeiten, psychische Gesundheit, Chancengleichheit, Equal Pay oder Übergangsmanagement – die Themen bei uns sind vielfältig, interessant und immer aktuell.

Übrigens: Nach erfolgreicher Übernahme erwarten Sie bei uns zudem viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Und natürlich weiterhin die Gelegenheit, auch anderen Menschen eine berufliche Perspektive zu geben. 
Auszubildender im Gespräch mit Ausbilder am Computer #Karriere

Bewerbungs­vorgang

Auf der Seite Interne Stellenangebote finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

Sollte hier nicht das Passende für Sie dabei sein, haben Sie natürlich auch die Möglichkeit, uns Ihre Initiativbewerbung mit Angaben zum gewünschten Einsatzbereich, Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Zertifikaten zukommen zu lassen. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen, die Sie als PDF-Dateien bitte an bewerbung@start-nrw.de senden. Beachten Sie dabei, dass Ihre Anhänge eine Größe von insgesamt 50 MB nicht überschreiten dürfen. Sollte sich kurzfristig eine Vakanz ergeben, zu der Ihr Profil passt, melden wir uns bei Ihnen.

FAQ

Hier finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess:

IHR ANSPRECHPARTNER

Portraitbild, Personalabteilung
Marcella Fiorenza
Personalabteilung

START NRW GmbH
Schifferstraße 166
47059 Duisburg

Tel. 0203 29519-23
Fax 0203 29519-41
bewerbung@start-nrw.de