Vorteile für Arbeitnehmer: Qualifizierung und Angebote

Für ARBEITNEHMER
- Kommen Sie zu START NRW
  
  Kommen Sie zu START NRW
  
  Wir bringen Sie in gute Arbeit. Denn wir sind überzeugt davon, dass jeder Einzelne großes Potenzial besitzt, das es zu wecken und richtig einzusetzen gilt.
  
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- Jobsuche
  
  Hier finden Sie gute Arbeit
  
  Sie suchen einen Job, der zu Ihnen passt? Dann sind Sie hier genau richtig. Wir sind in vielen Branchen aktiv und bieten Arbeitsplätze in Industrie und Handwerk, bis hin zum Dienstleistungsbereich.
  
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- Initiativbewerbung
  
  Initiativbewerbung
  
  Sie haben bei unseren aktuellen Stellenanzeigen keinen passenden Job für sich gefunden?
  
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- Beschäftigtentransfer
  
  Beschäftigtentransfer
  
  Sind Sie vom Verlust Ihres Arbeitsplatzes betroffen? Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen angeboten, Sie bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen? Dann können wir Ihnen mit unseren Angeboten helfen.
  
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- Warum START NRW?
  
  Warum START NRW
  
  Weil wir jeden Tag mit Leidenschaft für unser Ziel arbeiten, möglichst viele Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen und ihre soziale Sicherheit zu erhöhen - auch Sie. Denn gute Arbeit ist unser Auftrag.
  
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- Vorteile für Arbeitnehmer
  
  Vorteile für Arbeitnehmer
  
  Von Qualifizierung über Arbeits- und Gesundheitsschutz bis Gesundheitsförderung: Wir machen Sie für Ihren neuen Arbeitsplatz fit - und sorgen dafür, dass Sie hier auch lange fit bleiben.
  
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FÜR UNTERNEHMEN
- Unsere Lösungen
  
  Unsere Lösungen für Unternehmen
  
  Wir bieten Ihnen umfangreiche Personaldienstleistungen und mehr.
  
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- Personalsuche
  
  Immer genau das Personal, das perfekt zu Ihnen passt.
  
  Ob Zeitarbeit oder Personalvermittlung: Wir verbinden Sie mit den richtigen Menschen und unterstützen Sie mit umfassender Betreuung und passgenauer Qualifizierung.
  
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- Partnerschaftliche
  Ausbildung
  
  Partnerschaftliche Ausbildung schafft Fachkräfte
  
  Wir unterstützen Sie bei der Schaffung neuer Ausbildungsplätze: Und das sowohl organisatorisch als auch finanziell.
  
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- Beschäftigtentransfer
  
  Beschäftigtentransfer
  
  Wir vertreten die Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten und bieten Ihnen drei sozialverträgliche Möglichkeiten bei notwendigem Personalabbau.
  
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- On-Site-Management
  
  Flexibel und effizient: unser On-Site-Management
  
  Als zentraler Ansprechpartner für alle Personaldienstleistungen stehen wir unseren Kunden auch immer direkt vor Ort zur Verfügung.
  
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- Vorteile für Arbeitgeber
  
  Vorteile für Arbeitgeber
  
  Ob Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung oder Qualitätsmanagement - wir tun alles dafür, die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern sowie die Qualität unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
  
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ÜBER START NRW
- Leitbild
  
  Gute Arbeit ist unser Auftrag
  
  Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen.
  
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- Unser Engagement
  
  Wir nehmen unseren gesellschaftlichen Auftrag ernst
  
  Das, was wir tun, hat Bestand und Substanz und orientiert sich am Arbeitsmarkt von morgen.
  
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- Organisation
  
  Organisation
  
  Mit 28 Niederlassungen sind wir flächendeckend in NRW vertreten. Für unsere Kunden und für unseren arbeitsmarktpolitischen Auftrag, Arbeit suchende Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen.
  
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- Interessenvertretung
  
  Interessenvertretungen
  
  Bei START NRW setzen wir uns stets in besonderer Weise für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Für unsere Zeitarbeitskräfte ebenso wie für intern Beschäftigte.
  
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- Karriere intern
  
  Karriere bei START NRW
  
  Uns alle verbindet unser gemeinsamer Auftrag, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Wenn auch Sie daran mitarbeiten möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.
  
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- Bewerbung intern
  
  Bewerbung intern
  
  Uns alle verbindet unser gemeinsamer Auftrag, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Wenn auch Sie daran mitarbeiten möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.
  
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- Referenzen
  
  Referenzen
  
  Mit unseren vielfältigen Personaldienstleistungen sind wir für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen in ganz NRW tätig - von Industrie und Handwerk bis hin zum Dienstleistungssektor.
  
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- Zertifikate &
  Auszeichnungen
  
  Zertifikate & Auszeichnungen
  
  Wir arbeiten mit Leidenschaft für unseren arbeitsmarktpolitischen Auftrag. Deshalb freut es uns umso mehr, dass wir für unsere Arbeit bereits mehrfach ausgezeichnet wurden.
  
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KONTAKT
- Kontaktformular
  
  Kontaktformular
  
  Hier haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrem Anliegen direkt an uns zu wenden. Wir setzen uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung.
  
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- Niederlassungen
  
  Niederlassungen
  
  28 NIEDERLASSUNGEN - ÜBERALL IN NRW.
  
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Qualifizierung: Bessere Chancen auf gute Arbeit

Auf dem Weg zu einer dauerhaften Übernahme begleiten wir Sie mit persönlicher Beratung und geeigneten Qualifizierungsmaßnahmen. So werden Sie von uns vor Ihrem Einsatz und in einsatzfreien Zeiten optimal auf Ihre jeweiligen Aufgaben vorbereitet. Wir qualifizieren in nahezu allen Branchen, wie etwa Fachkräfte in den Bereichen Industrie, Handwerk und Logistik.

Ein weiterer Fokus liegt auf der Qualifizierung von Geflüchteten und anderen Zielgruppen, passend zum lokalen Bedarf beispielsweise in der Metallverarbeitung, Chemie, Logistik oder als Anlagenmechaniker.

Bei Bedarf geht die Qualifizierung sogar noch weiter, direkt vor Ort an Ihrem Arbeitsplatz. Und das auf Basis eines eigenen Tarifvertrags, unseres „Tarifvertrags Qualifizierung“.

Sie sehen, wir können eine Menge für Sie tun. Immer mit dem Ziel, langfristige berufliche Perspektiven für Sie zu schaffen.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Wir handeln nach dem Motto „Safety first“

Gute Arbeit heißt für uns auch immer sichere Arbeit. Deshalb steht für uns die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets im Mittelpunkt. Das gilt natürlich auch für unser Zeitarbeitspersonal. Aus diesem Grund arbeiten wir in intensiver Zusammenarbeit mit unseren Kunden daran, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Entleihunternehmen für unsere Beschäftigten kontinuierlich zu optimieren.

Hier sind wir vorbildlich:

Festlegung und Verbesserung von Präventionsmaßnahmen durch einen offenen Informationsaustausch, die Einbindung und Sensibilisierung der Zeitarbeitskräfte und z.B. die Nutzung von Arbeitsschutzzirkeln; dies geschieht auf der Grundlage von Gefährdungsanalysen
regelmäßig durchgeführte Audits zur Überprüfung der Einhaltung der Standards bei den Präventionsmaßnahmen
regelmäßige Arbeitsplatzbesuche durch die Disponentinnen und Disponenten
Für besondere Einsätze haben wir eine spezielle organisatorische Einheit, die über eine Zertifizierung mit dem Sicherheits Certifikat Personaldienstleister (SCP) verfügt
Durchführung regelmäßiger Schulungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Als Arbeitgeber handeln wir streng nach dem Motto „Safety First – Gute Arbeit ist unser Auftrag“: Das heißt, werden die Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz von den Entleihbetrieben nicht in vollem Umfang umgesetzt, findet eine Überlassung unseres Personals nicht statt.

Interview mit Dirk Mannke

Dirk Mannke ist Dipl.-Ing. Maschinenbau, Umweltberater und Sicherheitsingenieur. Ihm liegt die Gesundheit der Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer am Herzen, er ist in verschiedenen Organisationen des Arbeitsschutzes aktiv und hat die Regel Zeitarbeit des DGUV aktiv miterstellt. Er arbeitet nun schon seit über 22 Jahren bei START NRW.

Herr Mannke, wie läuft die gemeinsame Klärung der Arbeitsschutzregeln zwischen START NRW und seinen Kunden ab?: „Häufig geht es darum, Schnittstellen zu definieren und zu klären, wer was macht. Wer stellt zum Beispiel die Arbeitsschutzkleidung oder wer ist für die arbeitsmedizinische Vorsorge zuständig? Die Koordination mit dem Kunden übernimmt die jeweilige Niederlassung. Unsere Disponentinnen und Disponenten haben alle Fortbildungen im Bereich Arbeitsschutz absolviert und stehen mit den Kunden in ständigem Kontakt. Sie besuchen auch in regelmäßigen Abständen die Arbeitsplätze vor Ort.“
Wie sieht die arbeitsmedizinische Vorsorge aus?: „Da gibt es viele Möglichkeiten. Spezialisierte Arbeitsmediziner informieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr genau über mögliche Gefahren. Lärmbelastung ist beispielsweise eine der häufigsten Belastungen am Arbeitsplatz. Dagegen gibt es viele wichtige Maßnahmen, wie etwa das ständige Tragen eines Gehörschutzes. Besonders umfangreich ist der Schutz zum Beispiel beim Umgang mit Gefahrstoffen wie Blei. Durch das sogenannte Biomonitoring mittels regelmäßiger Blutuntersuchungen kann man Gefährdungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frühzeitig erkennen und vermeiden.“
Was tun Sie dafür, dass die Arbeitsschutzregeln eingehalten werden?: „Wir als Fachkräfte weisen auf mögliche Gefahren hin, beraten individuell über Maßnahmen und führen klärende Gespräche. Sollten Gefahren bestehen, handeln wir sofort. Wenn das nicht wirkt, brechen wir eine Überlassung ab. Allerdings haben wir eine zu gute Kundenauswahl, als dass es größere Probleme gäbe. Das scharfe Schwert, eine Überlassung abzubrechen, habe ich in meiner Zeit bei START NRW nur selten geführt.“
Und was tun Sie, wenn es doch einmal zu einem Arbeitsunfall kommt?: „Dann führen wir eine detaillierte Unfallanalyse durch. Das ist wie kriminalistische Arbeit. Wir rekonstruieren den Unfallhergang und schauen, welche Faktoren zu dem Unfall geführt haben. Dann erarbeiten wir gemeinsam Maßnahmen, um so einen Unfall in Zukunft zu vermeiden.“
Bildet START NRW seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Arbeitsschutz fort?: „Ja! Für die anspruchsvolle Aufgabe der Vertriebsdisponentinnen und -disponenten und Niederlassungsleitungen sind regelmäßige Auffrischungen und Weiterbildungsmaßnahmen vorgesehen. In Kooperation mit der Unfallkasse NRW und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft nehmen wir jedes Jahr eine Vielzahl von Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz in das Personalentwicklungsangebot auf. Hierzu gehören fachspezifische Seminare, die branchenbezogen, zum Beispiel in der Metallverarbeitung oder im Handwerk, notwendige Kenntnisse für die Personaldisposition vermitteln. Außerdem werden Kommunikationsseminare speziell für den Arbeitsschutz und Ideenworkshops angeboten. Alle im Vertrieb tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen mindestens alle fünf Jahre an einer Personalentwicklungsmaßnahme im Arbeitsschutz teilnehmen.“

Gesundheitsförderung: fit in allen Bereichen

Wir machen Sie nicht nur fit für Ihren neuen Arbeitsplatz, wir sorgen auch dafür, dass Sie hier lange fit bleiben. Ob Präventionskurse, gesunde Ernährung oder Familientage mit Bewegungsangeboten: Mit unseren Programmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung helfen wir Ihnen auf viele Arten – bis hin zum Umgang mit Stress oder Konflikten in Alltag und Beruf.

Wir fördern Ihre persönlichen und gesundheitlichen Ressourcen durch:

Familientage mit Bewegungs- und Ernährungsangeboten
Maßnahmen zur Stärkung psychosozialer Kompetenzen
Unterstützung in Krisensituationen bzw. Suchtberatung
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Förderung von Präventionskursen wie z. B. Rückenschule oder Yoga
Bezuschussung von Laufschuhen für die Teilnahme an Firmenläufen oder für den Erwerb des Deutschen Sportabzeichens

Wie Sie sehen, tun wir eben alles dafür, damit dauerhafte Beschäftigung für Sie auch wirklich von Dauer ist.

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Für Sie vor Ort

Mit 28 Niederlassungen sind wir überall in NRW für Sie da - und immer ganz in Ihrer Nähe. Ganz gleich, wobei wir Sie unterstützen können, in einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam die für Sie passende Lösung.

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Unser Leitbild

Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Dieses Selbstverständnis basiert auf unserer Vision, die uns stets begleitet und antreibt.

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