Qualifizierung: Bessere Chancen auf gute Arbeit

Auf dem Weg zu einer dauerhaften Übernahme begleiten wir Sie mit persönlicher Beratung und geeigneten Qualifizierungsmaßnahmen. So werden Sie von uns vor Ihrem Einsatz und in einsatzfreien Zeiten optimal auf Ihre jeweiligen Aufgaben vorbereitet. Wir qualifizieren in nahezu allen Branchen, wie etwa Fachkräfte in den Bereichen Industrie, Handwerk und Logistik.

Ein weiterer Fokus liegt auf der Qualifizierung von Geflüchteten und anderen Zielgruppen, passend zum lokalen Bedarf beispielsweise in der Metallverarbeitung, Chemie, Logistik oder als Anlagenmechaniker.

Bei Bedarf geht die Qualifizierung sogar noch weiter, direkt vor Ort an Ihrem Arbeitsplatz. Und das auf Basis eines eigenen Tarifvertrags, unseres „Tarifvertrags Qualifizierung“.

Sie sehen, wir können eine Menge für Sie tun. Immer mit dem Ziel, langfristige berufliche Perspektiven für Sie zu schaffen.

Hinweisgeberschutz -
Interne Meldestelle

Beteiligung auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung, Integrität, Transparenz und ein respektvoller Umgang kennzeichnen unsere Unternehmenskultur nach innen und außen.

Um unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Geschäftspartner zu schützen, ist es für uns von großer Bedeutung, Gesetze, Regeln und interne Vorgaben zu beachten und einzuhalten. Wir möchten Sie ermutigen, das Hinweisgebersystem zu nutzen, um konkrete Verdachtsmomente auf potenzielles Fehlverhalten oder Verstöße gegen das Lieferkettensorgfaltsgesetz zu melden. Nur gemeinsam mit Ihrer Unterstützung können wir Verstöße und Missstände aufdecken und abstellen.

Als Mitarbeiter*in oder Geschäftspartner*in können Sie uns einfach und unkompliziert mit diesem Meldebogen einen Hinweis über den Verdacht von Straftaten oder schweren Regelverstößen melden - unter Angabe Ihres Namens oder vollständig anonym. Sie bleiben dabei stets geschützt. Eine Rückverfolgung zu Ihnen ist nicht möglich, sofern Sie selbst keine Daten angeben, die Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen. Der folgende Meldebogen führt Sie durch die Angaben. Nach Ihrer Meldung wird ein geschütztes Postfach für Sie eingerichtet, über das wir anonym im Austausch mit Ihnen bleiben können. Über dieses Postfach melden wir uns, sobald wir Ihrem Hinweis nachgegangen sind. Eine ausführliche Information zu den meldefähigen Verstößen sowie den Prozess entnehmen Sie bitte der Hinweisgeberrichtlinie START NRW.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://start-nrw.hinweisgeber-biehn.de/

Hinweisgeber

Arbeits- und Gesundheits­schutz

Wir handeln nach dem Motto „Safety first“

Gute Arbeit heißt für uns auch immer sichere Arbeit. Deshalb steht für uns die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets im Mittelpunkt. Das gilt natürlich auch für unser Zeitarbeitspersonal. Aus diesem Grund arbeiten wir in intensiver Zusammenarbeit mit unseren Kunden daran, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Entleihunternehmen für unsere Beschäftigten kontinuierlich zu optimieren.

Hier sind wir vorbildlich:

  • Festlegung und Verbesserung von Präventionsmaßnahmen durch einen offenen Informationsaustausch, die Einbindung und Sensibilisierung der Zeitarbeitskräfte und z.B. die Nutzung von Arbeitsschutzzirkeln; dies geschieht auf der Grundlage von Gefährdungsanalysen
  • regelmäßig durchgeführte Audits zur Überprüfung der Einhaltung der Standards bei den Präventionsmaßnahmen
  • regelmäßige Arbeitsplatzbesuche durch unsere Kunden- und Personalberater*innen
  • Für besondere Einsätze haben wir eine spezielle organisatorische Einheit, die über eine Zertifizierung mit dem Sicherheits Certifikat Personaldienstleister (SCP) verfügt
  • Durchführung regelmäßiger Schulungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Als Arbeitgeber handeln wir streng nach dem Motto „Safety First – Gute Arbeit ist unser Auftrag“: Das heißt, werden die Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz von den Entleihbetrieben nicht in vollem Umfang umgesetzt, findet eine Überlassung unseres Personals nicht statt.

Interview mit Dirk Mannke

Dirk Mannke ist Dipl.-Ing. Maschinenbau, Umweltberater und Sicherheitsingenieur. Ihm liegt die Gesundheit der Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer am Herzen, er ist in verschiedenen Organisationen des Arbeitsschutzes aktiv und hat die Regel Zeitabeit des DGUV aktiv miterstellt. Er arbeitet nun schon seit über 22 Jahren bei START NRW.

Gesundheits­förderung: fit in allen Bereichen

Wir machen Sie nicht nur fit für Ihren neuen Arbeitsplatz, wir sorgen auch dafür, dass Sie hier lange fit bleiben. Ob Präventionskurse, gesunde Ernährung oder Familientage mit Bewegungsangeboten: Mit unseren Programmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung helfen wir Ihnen auf viele Arten – bis hin zum Umgang mit Stress oder Konflikten in Alltag und Beruf.

Wir fördern Ihre persönlichen und gesundheitlichen Ressourcen durch:

  • Familientage mit Bewegungs- und Ernährungsangeboten
  • Maßnahmen zur Stärkung psychosozialer Kompetenzen
  • Unterstützung in Krisensituationen bzw. Suchtberatung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Förderung von Präventionskursen wie z. B. Rückenschule oder Yoga
  • Bezuschussung von Laufschuhen für die Teilnahme an Firmenläufen oder für den Erwerb des Deutschen Sportabzeichens

Wie Sie sehen, tun wir eben alles dafür, damit dauerhafte Beschäftigung für Sie auch wirklich von Dauer ist.

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Drei Icons, die das START NRW Selbstverständnis veranschaulichen: Menschen in gute Arbeit zu bringen #Leitbild

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Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Dieses Selbstverständnis basiert auf unserer Vision, die uns stets begleitet und antreibt.
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